Managementrahmen


Wir können Maßnahmen bewerten, priorisieren und umsetzen. Aber wenn wir nicht alles wissen, was wir berücksichtigen sollten, was wissen wir dann wirklich über unsere aktuelle Situation?

Wir können eine gute Diagnose stellen, Probleme identifizieren, Prioritäten setzen und sogar Ergebnisse erzielen. Doch all das zeigt uns nur, wie weit wir bei der Analyse dessen gekommen sind, was wir uns vorgenommen haben zu analysieren; nicht unbedingt, wo wir im Hinblick auf alles, was getan werden sollte, stehen.

Dazu benötigen wir einen Bezugsrahmen: Wir müssen das vorhandene Wissen zu einem Thema sammeln und ordnen und daraus eine vollständige Karte erstellen, auf der wir unsere Organisation verorten können.

Das ist die Karte, die es uns ermöglicht , eine Organisation zu bewerten, ihren aktuellen Stand zu verstehen und von dort aus zu entscheiden, wohin sie gehen will.



Fachleute analysieren komplexe, strukturierte Informationen anhand eines Bezugsrahmens

Wir leben im Informationszeitalter. Nie zuvor hatten wir Zugang zu so vielen Daten, Studien, Berichten und Analysen wie heute. Und doch wird es paradoxerweise immer schwieriger, all diese Informationen bei Entscheidungen zu berücksichtigen. Können wir angesichts all dessen ohne einen Bezugsrahmen überhaupt noch wissen, wo wir stehen?

Wir können unsere Situation analysieren, Probleme identifizieren, Maßnahmen festlegen und sogar Fortschritte erzielen und Ergebnisse erreichen.

Ohne einen Bezugsrahmen können wir jedoch weder genau wissen, wo wir im Verhältnis zu allem, was getan werden könnte, stehen, noch können wir das Ausmaß dessen, was wir noch entwickeln könnten, abschätzen.

Der Bezugsrahmen liefert uns diese Karte: Er ermöglicht es uns, uns zu verorten, zu visualisieren, wie weit wir gehen können, und zu entscheiden, welchen Weg wir einschlagen sollen, um voranzukommen.

Infografik, die zeigt, wie das Fehlen eines Bezugsrahmens uns daran hindert, Fortschritte zu bewerten, festzustellen, ob genug getan wird, die nächsten Schritte zu definieren und uns mit externen Gesundheitssystemen zu vergleichen.
Ohne einen gemeinsamen Bezugsrahmen ist es schwierig, Fortschritte zu beurteilen, Prioritäten für Maßnahmen zu setzen und kohärent voranzukommen.

Rahmenkonzepte können in verschiedenen Bereichen des Gesundheitsmanagements entwickelt und eingesetzt werden . Ihre Anwendung ist nicht an ein spezifisches Problem gebunden, sondern vielmehr an die Notwendigkeit, das relevante verfügbare Wissen zu sammeln, zu ordnen und in Beziehung zu setzen, um eine gegebene Situation zu verstehen.

Sie können als Referenz für die Behandlung von Problemen im Zusammenhang mit Organisation, Pflegeprozessen, Qualität und Sicherheit, Kapazität und Nachfrage, Technologie, Ergebnissen, Kontinuität der Versorgung, Patientenerfahrung, Effizienz, Planung oder Evaluation und vielem mehr dienen.

Referenzrahmen, entwickelt von Enclave Salud

Logo des Projekts Impulso de Enclave Salud
Rahmenkonzept des Venturi-Projekts für Kapazitätsmanagement und Effizienz im Gesundheitswesen