Desarrollo de Competencias (formación)
La seguridad del paciente requiere que los equipos de dirección dispongan de los conocimientos y capacidades necesarios para liderar, orientar y evaluar las políticas y actuaciones de seguridad de sus organizaciones.
El desarrollo de estas competencias debe responder tanto a las responsabilidades de cada directivo como a las necesidades y prioridades específicas de cada organización.
Por ello, desde Enclave de Salud abordamos el desarrollo de competencias mediante contenidos y recursos del Portal y mediante el diseño de planes formativos específicos para equipos de dirección.
Formación adaptada a cada equipo de dirección
Los planes formativos pueden diseñarse a partir de las necesidades identificadas por la propia organización o apoyarse en los resultados de la autoevaluación, permitiendo identificar ámbitos prioritarios y orientar la formación hacia aquellos aspectos en los que existe un mayor margen de desarrollo.
La formación puede abordar, entre otros ámbitos, liderazgo y gobernanza de la seguridad, cultura de seguridad, gestión de riesgos, planificación y mejora, participación de pacientes y profesionales, evaluación, indicadores y aprendizaje organizativo.
De esta forma, la formación deja de plantearse como una actividad aislada y pasa a formar parte de un proceso más amplio de desarrollo de las capacidades del Equipo de Dirección para gestionar la seguridad del paciente.
Planes formativos para organizaciones
Enclave de Salud diseña y desarrolla planes formativos adaptados a las características, necesidades y prioridades de cada Equipo de Dirección.